Авиакомпания Iberia была оштрафована за половую дискриминацию

Сохранить

На днях крупнейший авиаперевозчик Испании был оштрафован региональным правительством за дискриминацию. Ранее, будущие сотрудницы должны были сдавать тест на беременность прежде, чем устроиться на работу в Iberia.

В июне испанский авиаперевозчик был обязан выплатить штраф в 29 тыс. долларов за ограничение прав беременных женщин, а министр здравоохранение отметил, что практика компании недопустима и материнство не может быть препятствием для доступа к работе. Правительство и профсоюзные чиновники осудили требование теста на беременность как сексистское, а пользователи социальных сетей остро раскритиковали политику компании.

Сама Iberia заявила, что никогда не отказывала в работе сотрудникам по причине беременности и требование пройти тест изначально было введено с целью обезопасить работников, чтобы убедиться в отсутствии любого риска. От обжалования штрафа перевозчик отказался и намерен в дальнейшем исключить тест на беременность из медицинского обследования при поиске сослуживцев.

Это не первый случай, когда авиакомпании вынуждены отвечать в суде за ущемление прав женщин. Так стюардессы флагманского российского Аэрофлота подали в суд на компанию по причине половой и возрастной дискриминации, после того как были введены ограничения в весе для сотрудниц экипажа. В 2001 году 500 бортпроводниц British Airways выиграли иск в размере 3,3 млн. долларов. Политика компании запрещала беременным летать и вынуждала на неоплачиваемый отпуск тех женщин, которые жили слишком далеко от главных аэропортов.

Фото - wbaiv on flickr